Некорректное трудовое оформление - Какие действия можно предпринять при отсутствии официального трудового договора?
опубликован 06.11.2015, 21:18
Проработала в магазине 6 месяцев, потом уволилась. Оказалось, что работодатель официально меня не оформлял, т.е. в стаж это время не войдет. Трудовой договор я не подписывала. Какие меры воздействия я могу сделать в отношении работодателя?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 38 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Будет ли неоформленный трудовой договор учитываться в стаже работника?
Как добиться записи о работе в трудовой книжке, если работодатель отказывается?
Отказ работодателя выписать справку о зарплате - могут ли быть применены налоговые меры?
Возможные меры воздействия работодателя после недостачи и неподписанных документов - что грозит сотруднику
Я устроилась на работу с 18,12,12 написала заявление 25,12,12 мне сказал работадатель что я его не устраиваю трудовой
Обязан ли работадатель Воробьев выплатить нам компенсацию в связи с сокращением его деятельности.
Будет ли учитываться стаж работы без записи в трудовой книжке, если работодатель закрылся?
