Имеет ли право директор ДК, уволить работника по ст.181 пункт 5..если у него двое детей одному 1.5 года, другому 1 месяц?

Имеет ли право директор ДК, уволить работника по ст.181 пункт 5..если у него двое детей одному 1.5 года, другому 1 месяц? Если он является единственным кормильцем в семье! Что касается выполнения трудовых обязанностей нареканий не имеет, а имеет несколько опозданий по семейным обстоятельствам, на которые были написаны заявления на отгулы и объяснительные по случаю опозданий, но директор их не подписывал, а на следующий день собирал у заинтересованных лиц (у его отца Зам. директора, от отдела кадров и т.д. )докладные в письменном виде.. на кануне работник написал заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет, которое было подписано Директором ДК. 11.09.09. заявление было написано на уход с 14.09.09,но 15.09.09 Директор ДК по не объяснимым причинам Уволил работника... работник ничего не подписывал, никаких приказов и бумаг, на него составили акты, что он не желает ничего подписывать и ознакомлен в устной форме, директор под зашей выталкал его из ДК и сказал, что больше не желает его там видеть никогда, а трудовую книжку вышлет по почте! Сотрудник ДК даже не успел забрать «заявление» подписанное ИМ по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Подскажите, пожалуйста, что в этом случае можно сделать? Он уже обратился в центр по охране труда (написал заявление, что прошу произвести проверку ДК и самого ДИРЕКТОРА)