Как узнать срочный ли договор и сколько дней нужно отработать при увольнении?
опубликован 09.11.2015, 18:33
Собираюсь увольняться с работы написала заявление с двухнедельной отработкой. Сейчас читаю договор, в договоре написано, что настоящий договор заключен до 31 декабря 2015 года. Является ли он срочным? Если да, то сколько дней я обязана при этом отработать?
Ваш договор срочный и расторгается в срок, указанный в этом договоре согласно статье 79 ТК РФ .
Однако это не лишает вас права до истечения этого срока расторгнуть трудовой по своей инициативе, предупредив работодателя в срок, определенный законом. Статья 80 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нужно видеть начало данный договор.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременную женщину при отработке более 20 дней и при наличии указанных срока и оснований расторжения
Получилась такая ситуация, что я, находясь на "декретном" договоре забеременела, сейчас, в октябре, заканчивается срочный
Увольнение после подписания ученического договора - нужно ли выплатить стоимость обучения?
Договор о подмене работниц в декретных отпусках без установления испытательного срока - условия и возможность перехода в штат
Срочный договор и правила увольнения - моя ситуация
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Неприменимость обязательств по договору интернатуры после заключения трудового договора
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Смена типа трудового договора - от бессрочного к срочному - насколько это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут