Предпр.) и после очередного отпуска мне сообщили, что я уволена.

Вопрос №867466 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.10.2009, 20:19

Я работала в должности управляющей магазинами и товарными запасами ИП (индив. Предпр.) и после очередного отпуска мне сообщили, что я уволена. Мною никакие документы не подписывались. Трудовую книжку мне вернули спустя два месяца, в ней мне сделали запись о не доверии по ст. №81 п. 7. С моей точки зрения эта запись не обоснованна. Работодатель отказывается общаться и идти на компромисс (изменить запись в трудовой книжке). Кроме этого мне не выплатили зарплату и отпускные. Что нужно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23206 отзывов

Только обращаться в райсуд по месту жительства ответчика-предпринимателя с иском о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Можно обратиться в суд и с иском об изменении формулировки причины увольнения и взыскании задолженности по заработной плате, а также взыскании компенсации морального вреда. Но в этом случае Вам удастся получить компенсацию за вынужденный прогул только в том случае, если Вы сумеете доказать суду, что оспариваемая Вами формулировка причины увольнения помешала Вам найти работу после увольнения. Таким образом, при выборе 2-го варианта основного искового требования Вы рискуете потерять в деньгах. Обращение в суд в данном случае осуществляется в течение 1 месяца со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки. Если нужна конкретная юридическая помощь - мои контактные данные в анкете на данном сайте.

11.10.2009, 20:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 460 Поиск Регистрация