Может ли работодатель добавить изменения в должностные инструкции другого работника. И какова эта процедура?
опубликован 13.11.2015, 08:18
В должностную инструкцию может быть добавлен функционал , но только по письменному соглашению сторон.ст. 72 ТК РФ . При добавлении Функционала должен быть увеличен должностной оклад. Оформляется соглашением сторон, внесением изменений в штатное расписание, утверждением и подписанием новой редакции должностной инструкции и приказом в свободной форме.
Без согласия работника изменение функционала не допускается, поскольку по сути временное или постоянное изменение трудовой функции трактуется трудовым законодательством как перевод на другую работу, который без согласия работника осуществить нельзя, за исключением случаев прямо предусмотренных законом и касающихся чрезвычайных обстоятельств . Ст. 72.1, 72.2 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель хочет перераспределить функциональные обязанности сотрудников - можно ли это делать без ограничений?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Обязанности работодателя при сокращении - ознакомление сотрудника с вакансиями и предоставление должностных инструкций
Сокращение штатов в органе местного самоуправления - изменение должностных инструкций оставшихся работников
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра
Способы внесения изменений в должностную инструкцию при увеличении должностных обязанностей без изменения заработной платы
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут