Мать-многодетка была вынуждена уйти с должности заведующей детского сада после декретного отпуска - нарушение прав или законное действие?
опубликован 15.11.2015, 09:12
Я многодетная мать после декретного отпуска работодатель вынудила меня уйти с должности заведующей детского сада, а новая заведующая взяла на работу временно на время декретного отпуска, хотя заявление я писала не на увольнение а на перевод с должности заведующей на должность воспитателя. А взяли временно имела ли право новая заведующая так со мной поступить?
это нарушение ваших прав, до 3 лет ребенку за вами сохраняется прежнее место работы, а изменение условий труда возможно только с вашего согласия - ст. 72 ТК - обратитесь в прокуратуру с жалобой,пусть проверят у вас соблюдение трудового законодательства и примут меры
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Я многодетная матьпосле декретного отпуска работодатель вынудила меня уйти с должности заведующей детского сада, а новая заведующая взяла на работу временно на время декретного отпуска, хотя заявление я писала не на увольнение а на перевод с должности заведующей на должность воспитателя. А взяли временно имела ли право новая заведующая так со мной поступить? К тому же принудила подписать трудовой договор на время выхода с декретного отпуска другого работника
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Опытная воспитательница с 20-летним стажем становится заведующей детского сада, но решает вернуться на прежнюю должность
Проблема замены должности помощника воспитателя на должность младшего воспитателя в детском саду без согласия работника
Незаконное увольнение и несправедливые условия трудового перевода - какие права есть у работника
Возможное нарушение прав работника в детском саду
Работник детского сада по должности учитель-дефектолог подпадает под сокращение.
Меня перевели на должность воспитателя без предоставления полноценного отпуска
Возможен ли такой вариант: я выйду на 2 недели раньше (10 рабочих дней) и отдам эти дни, как не заработанные.
Возможно ли перевести помощника воспитателя на должность воспитателя во время декретного отпуска?
Как мне следует поступить: выйти из отпуска на 2 недели раньше и отработать (без оплаты?).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут