Незаконное увольнение многодетной матери из должности заведующей детского сада и принятие временной сотрудницы на мое место
опубликован 15.11.2015, 09:51
Я многодетная матьпосле декретного отпуска работодатель вынудила меня уйти с должности заведующей детского сада, а новая заведующая взяла на работу временно на время декретного отпуска, хотя заявление я писала не на увольнение а на перевод с должности заведующей на должность воспитателя. А взяли временно имела ли право новая заведующая так со мной поступить? К тому же она вынудила подписать трудовой договор.
Здравствуйте! Нет,не имела права.Обращайтесь в суд,указывайте,что данный договор подписали под давлением руководства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Возможное нарушение прав работника в детском саду
Опытная воспитательница с 20-летним стажем становится заведующей детского сада, но решает вернуться на прежнюю должность
Работник детского сада по должности учитель-дефектолог подпадает под сокращение.
Проблема замены должности помощника воспитателя на должность младшего воспитателя в детском саду без согласия работника
Меня перевели на должность воспитателя без предоставления полноценного отпуска
Вопросы безопасности трудовых прав - Могу ли я быть уволен или переведен на менее оплачиваемую работу
Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за
Как мне следует поступить: выйти из отпуска на 2 недели раньше и отработать (без оплаты?).
Нужно ли заключать срочный трудовой договор при временном сокращении должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут