Отсутствует выплата единоразовой премии за работу на графике 2*2 - Как найти решение в ситуации, когда организация не реагирует на проблему?
Вопрос №8713668
из г. Москва
опубликован 15.11.2015, 11:48
опубликован 15.11.2015, 11:48
Работаю графиком 2*2, в момент отсутствия второго сотрудника меня не табелируют на ежедневной основе, а делаю единоразовую премию, тем самым перекрывая оплату за работу второго человека, в этом месяце мне не заплатили эту премию, организация большая ответ ни от кого получить не могу, что я могу сделать? Есть ли выход из данного положения?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Необходимо требовать от руководства Приказ о совмещении на данный период с указанием конкретной суммы оплаты.За прошлый период-обращаться в суд с заявлением о взыскании,привлекать свидетелей.
15.11.2015, 11:51
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ
15.11.2015, 11:49
Есть - требовать отражение в табеле фактически отработанного времени.
Тогда и вопрос о премии снимется.
15.11.2015, 11:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Обратитесь к работодателю с письменной претензией. Здесь важно понимать на сколько далеко вы готовы пойти... т.к. после подобных разбирательств приходится увольняться.
15.11.2015, 11:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Выход не работать за другого, если будут так поступать.
15.11.2015, 13:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Правомерность начисления премий в компании с несоответствующим положением об оплате труда
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Отсутствие выплаты квартальной премии на испытательном сроке - законность и способы решения проблемы
Правовая ответственность сотрудника организации за неисполнение подрядных работ и возможность взыскания морального ущерба
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Отсутствие договора с организацией - возможность взыскания суммы за недоделанную работу с уволенного сотрудника
Когда я могу предъявить организации неустойку по ЗПП в случае нарушения сроков работы?
Руководство заявило что по их внутренним положениям премии не начисляются если сотрудник не состоит в штате на момень зачисления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут