Отказ работодателя в выезде на дом для подписания приказа на отпуск по уходу за ребенком и отсутствие возможности добраться до работы - что делать?
опубликован 15.11.2015, 21:58
Здравствуйте! Как сможете,так и подпишите. Приказ вам нужен только для ознакомления. Пособие вам будут платить ,так .как и положено.Удачи!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Отсутствие Вашей подписи на приказе не является основанием для не выплаты пособия. Эта подпись лишь означает, что Вы с приказом ознакомлены и больше ничего.
Самое главное, чтобы было Ваше заявление на предоставление отпуска.
Попросила работодателя выслать письмом для подписания приказ на отпуск по уходу за ребенком. Работодатель отказал. Мне пришел ответ следующего вида: оригиналы приказов выдаче не подлежат, т.к. они являются первичными документами ИП, регистрируются в журналах, и подлежат хранению. Для ознакомления должна явиться лично. А для предоставления отпуска до 3 х летдолжна предоставить согласно приказу 1012н от 23.12.09 оригиналы свидетельства о рождении всех своих детей, либо заверенные копии. Это правомерно? Ведь при поступлении на работу я предоставляла оригинал на первого, на основании чего мне предоставляли льготу по НДФЛ, а на второго предоставляла, когда писала заявление на выплату единовременного пособия. Это издевательство надо мной?
А ЗАПРОСИВ ЗАВЕРЕННУЮ КОПИЮ ПРИКАЗА ЭТО БУДЕТ ОСНОВАНИЕМ, ЧТО Я ОЗНАКОМЛЕНА, КОГДА ПОЛУЧУ ПРИКАЗ
Если вам направят копию приказа заказным письмом с уведомлением- то дата получения письма ,согласно уведомления и будет считаться датой ознакомления с Приказом
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Отказали в высылке исполнительного листа - что делать, когда работодатель не выполняет судебное решение?
Влияние отпуска по уходу за ребенком на собеседовании и новой работе - скрыть или открыть информацию?
Запрос работодателя о выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком - правомерность и сохранение декретных выплат
Вопросы об возможности выхода на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком и сохранении выплаты пособия
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и получаю ежемесячное пособие у работодателя.
Какой размер пособия я должна получить от работодателя, если стаж работы составляет 5 лет, а оклад составляет 8000 руб?
Не послужит ли мое не подписание данного Приказа для увольнения по инициативе работадателя или выговора с записью в ТК?
Правомерность отказа работодателя в оформлении Акта-н 1 при побоях во время рабочего врем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут