Ростов-на-Дону, 16.11.2015, 23:57

Возможности работодателя изменять должностные обязанности сотрудников - законность и основания

Вопрос №8735767 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.11.2015, 23:57
На каком основании работодатель вправе поменять должностные обязанности. Три года назад у меня были одни должностные обязанности. Теперь работодатель разработал и заставляет подписать новые должностные обязанности которые расширены и включают в себя работу других должностей. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законно ли это?

---не законно. можете не подписывать.а просто подыскивать другое место работы.

17.11.2015, 00:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских