Уведомление о вакансиях во время декретного отпуска - обязан ли работодатель и что делать при нарушении прав?
опубликован 18.11.2015, 22:41
А что, если бы я вышла на работу раньше достижения ребенком 3 лет, например в 2 года. Тогда что? уведомление вручить они не могли бы, т.к. ребенку нет 3-х, а за 1 год уведомлять- это абсурд. Предлагали бы они мне вакансии?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Свободные вакансии Вам должны предлагать после вручения уведомления о сокращении. Должны предоставить рабочее место. обращайтесь в Трудовую инспекцию.
А что, если бы я вышла на работу раньше достижения ребенком 3 лет, например в 2 года. Тогда что? уведомление вручить они не могли бы, т.к. ребенку нет 3-х, а за 1 год уведомлять- это абсурд. Предлагали бы они мне вакансии?
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Сокращение должности и отказ в переводе - нарушение прав многодетной матери в отпуске воспитания
Мои права при сокращении штатной единицы и предложении вакансии уборщицы - разъясните законность данной ситуации
Законность действий работодателя при ликвидации подразделения и варианты выхода на работу
Последствия массового сокращения в банке - что ждет меня по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Права работника при сокращении позиции и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - нужно ли уведомлять о новых вакансиях?
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Сокращение отдела во время декретного отпуска - правомерные действия и возможности досрочного выхода на работу
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой отдел со всеми сотрудниками сократили
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут