Беременность и работа в муниципальном детском саду - возможность увольнения и защита прав
₽ VIP

29.10.2009, 20:07

• г. Пыть-Ях

Я работаю в детском саду (муниципальное учреждение). Трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (на время декретного отпуска). Я проработала 1 год и 3 месяца. На данный момент я беременна (срок 11 недель). Могут ли меня уволить? Известно, что основного работника заведующая уговаривает выйти с декретного, чтобы со мной расторгнуть договор. Должны ли мне предложить другие вакансии? Моя беременность незапланированная. Наступила вследствии смещения внутриматочной спирали. Врач сказал, что это последствия поднятия тяжестей (на момент наступления беременности на работе поднимали мешки с цементом и готовые фигуры из цемента). Куда мне обращаться за защитой своих прав и надо ли провести экспертизу по моему случаю наступления беременности.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

29.10.2009, 20:27,

г. Москва

Так как с Вами был заключен трудовой договор на время отсутствия основного работника, работодатель имеет полное право уволить Вас в связи с выходом на работу основного работника.

Спросить

Адвокат

Ровенский В.Н. 5.0

29.10.2009, 20:36,

г. Москва

Уважаемая Татьяна!

В соответствии со ст.261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской спарвки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок трудового договора до окончания беременности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 443 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременность и работа в муниципальном детском саду - возможность увольнения и защита прав ₽ VIP

Пыть-Ях - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Беременность и работа в муниципальном детском саду - возможность увольнения и защита прав
₽ VIP