Как обойти договор об обучении на должность бортпроводника в случае отказа от работы

Вот такая вот у меня ситуация (проблема)! Устроился в авиакомпанию на обучение на должность бортпроводник (далее бп). Заключили со мной ученический договор. Прошел обучение, отлетал стажерские полеты. И вот мне расхотелось быть БП. Можно ли как-нибудь обойти договор в котором прописано: 1) Возместить работодателю стоимость обучения в случаи отказа от заключение трудового договора при успешном пройденном обучении. Стороны договорились, что уважительной причиной для расторжения договора по инициатива Кандидата (меня) в связи с его увольнение: - Невозможность продолжения работы в качестве бп в соответствии с мед. Заключением - Необходимость ухода за тяжелобольными или престарелом члене семьи Проходил первичную медицинский осмотр, с моей стороны при прохождение аудиограммы было выявлено «мной», что я на частоте 4000 мгЦ 30 ДБ не слышу и писк в правом ухе, но на момент прохождения, я солгал нажав на кнопку, что хорошо слышу. По нормам уровень шума не должен превышать 10-15 ДБ при поступлении на обучение. После прохождение всей медкомиссии я подписал, что меня ничего не беспокоит. Также был второй мед осмотр после всего обучения, где я также подписал, что меня ничего не беспокоит. В последнее время даже начало болеть в левом боку, сходил в поликлинику. Выявили хрон. Панкреатит. Что можете посоветовать. Если хотите могу выслать договор (4 стр). Спасибо»!