Вопросы отпуска - какой период указать в приказе и возможно ли полностью взять отпуск при устройстве на работу 29 января 2015 года?
Вопрос №8817784
из г. Кириши
опубликован 23.11.2015, 14:33
опубликован 23.11.2015, 14:33
Работник устроился на работу 29 января 2015 г. ,хочет взять отпуск с 1 декабря 2015 г. на 28 дней, какой период указать в приказе и может ли он полностью взять отпуск? cспасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---у него есть право оформить полностью отпуск. но этот вопрос зависит и от работодателя.
23.11.2015, 14:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.1
31 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 150
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
4
8
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Лесной
Лысенко Ю.В.
5
351
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Продолжительный отпуск работника после долгой смены - выход на работу отложен на 36 дней
Увольнение работника с 04 января 2014 года - компенсация за неиспользованный отпуск и правильная формулировка в приказе и трудовой
Выгоднее всего указать период отпуска работнику, принятому 01.10.2010 г.по 31.08.2011 г.
Определение количества неотгуленных дней отпуска при увольнении с учетом периода работы и отпусков
При оформлении приказа на отпуск надо указывать за какой период работы предоставляется отпуск.
Возможна ли оплата работнику, временно устроившемуся в бюджетной организации и уволенному в декабре 2015 года
Непонятность в правилах оформления отпуска без содержания при неполностью использованных днях в предыдущем году
Может ли директор отказать сотруднику в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут