Последствия раннего увольнения после обучения - компенсация стоимости и ограничения?

Вопрос №45489 из г. Москва
опубликован 15.07.2002, 17:16

У меня вот какой вопрос: организация, в которой я работаю, оплатила моё обучение на курсах повышения квалификации с условием что я подпишу договор о том что обязуюсь отработать 3 года на данном предприятии и в случае увольнения (по собственному желанию или по решению администрации) должна компенсировать стоимость обучения. И вот в чём вопрос - если я всё таки захочу уволиться втечение этих 3 лет какими могут быть для меня последствия - то есть могут ли меня не отпустить с данного предприятия без возмещения стоимости пройденного обучения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ветров Виталий Сергеевич

Юрист Новосибирск, стаж 6 лет

5.0 66 отзывов

Добрый день!

Для начала я бы хотел узнать каким образом Вы обязались проработать на данном предприятии 3 года, а точнее, каким образом это зафиксировано (указание в трудовом договоре, дополнительное соглашение или?) и дословная формулировка.

Работодатель имеет право, при Вашем увольнении, взыскать с Вас стоимость обучения, т.е. он может это делать, а может и нет (извините немного за примитивное объяснение, но это так). Таким образом, все зависит от работодателя. Он может с Вас и не взыскивать стоимость обучения, но может осуществить это. Взыскание будет происходить в полном размере.

15.07.2002, 18:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия раннего увольнения после обучения - компенсация стоимости и ограничения?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы