Заключение договора с новым руководителем отдела продаж - обеспечение роста продаж и защита коммерческой тайны

Вопрос №8859444 из г. Новосибирск
опубликован 26.11.2015, 11:43

Новый сотрудник вызвал много вопросов при вступлении на должность руководителя отдела продаж. Может ли Работодатель заключить с новым руководителем договор на оказание услуг (обеспечение роста продаж на определенной территории) сроком на 2 месяца? И если все будет в порядке, то принимать его на работу официально? И Как бы выглядел этот документ? Вопрос в том, как вообще можно обезопасить компанию от разглашения коммерческой тайны и нерадивого кандидата, но при этом, чтобы кандидат отнесся к компании серьезно, а не как к шарашкиной конторе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костикова Наталья Сергеевна

Юрист Новосибирск, стаж 22 годa

4.5 2617 отзывов

Заключите договор оказания услуг и о не разглашении коммерческой тайны. Или трудовой договор с испытательным сроком.

26.11.2015, 11:50

Cпасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Устанавливайте работнику при приеме на работу испытательный срок (максимум - три месяца), обязательно ознакомьте его с положением о коммерческой тайне, ознакомьте с последствиями ее разглашения. Вы будете иметь возможность в период испытания расторгнуть с ним договор предупредив о таком расторжении за три дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заключение договора с новым руководителем отдела продаж - обеспечение роста продаж и защита коммерческой тайны

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы