Возможно ли требовать выплату сверхурочных и праздничных дней при отсутствии указаний в трудовом договоре - юридическая консультация

Вопрос №8883313 из г. Хабаровск
опубликован 28.11.2015, 04:43

Недавно я задавал вопрос о возможности требования при увольнении выплаты сверхурочных и праздничных дней. Спасибо за Ваши ответы! Перед подачей заявления в суд хотелось бы уточнить следующее: В трудовом договоре прямо не указано об обязанности работодателя об этих выплатах. Вместе с тем, в договоре имеется следующий пункт: К отношениям сторон, не урегулированных настоящим договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными Федеральными законами. Вопрос: имею ли я право, при таких условиях, требовать через суд выплату праздничных и сверхурочных за весь период работы - 2,5 года? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

В вашей ситуации срок требования согласно ст392 ТК РФ по выплатам сверхурочных и праздничных дней составляет три месяца Если при рассмотрении дела в суда работодатель заявит о пропуске срока то вам придется доказывать суду почему вы раньше не требовали этих выплат если не сможете доказать то выплаты будут произведены только за последние три месяца

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли требовать выплату сверхурочных и праздничных дней при отсутствии указаний в трудовом договоре - юридическая консультация

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы