Возможно ли требовать выплату сверхурочных и праздничных дней при отсутствии указаний в трудовом договоре - юридическая консультация
Вопрос №8883313
из г. Хабаровск
опубликован 28.11.2015, 04:43
опубликован 28.11.2015, 04:43
Недавно я задавал вопрос о возможности требования при увольнении выплаты сверхурочных и праздничных дней. Спасибо за Ваши ответы! Перед подачей заявления в суд хотелось бы уточнить следующее: В трудовом договоре прямо не указано об обязанности работодателя об этих выплатах. Вместе с тем, в договоре имеется следующий пункт: К отношениям сторон, не урегулированных настоящим договором, применяются нормы трудового права, установленные Трудовым кодексом РФ, иными Федеральными законами. Вопрос: имею ли я право, при таких условиях, требовать через суд выплату праздничных и сверхурочных за весь период работы - 2,5 года? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В вашей ситуации срок требования согласно ст392 ТК РФ по выплатам сверхурочных и праздничных дней составляет три месяца Если при рассмотрении дела в суда работодатель заявит о пропуске срока то вам придется доказывать суду почему вы раньше не требовали этих выплат если не сможете доказать то выплаты будут произведены только за последние три месяца
28.11.2015, 04:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 056
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 124
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 760
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
132
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
65
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
4.9
11 040
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
711
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5
16 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 379
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
4.7
5 244
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владивосток
Эль-Харири М.Х.
5
715
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как решить проблему отсутствия должностной инструкции и дополнительной работы по проверке табелей учета рабочего
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Законный ли трудовой договор.
Должен ли работник при поступлении на работу составлять должностную инструкцию, или она должна быть предоставлена работодателем?
Опасности и последствия подписания и отказа от подписания Дополнительного соглашения (новая редакция ТД) на работе
Трудового распорядка, в которых отражены все вопросы, кроме прав работника и работодателя.
Если есть утвержденные Правила, но что-либо не указано в них, а включено в трудовой договор --будет ли являеться нарушением ТК РФ?
Подчиняться приказам и распоряжениям РАБОТОДАТЕЛЯ и/или третьих лиц, уполномоченных РАБОТОДАТЕЛЕМ;
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут