В данной ситуации, можно ли написать докладную и составить акт о самовольном уходе с работы?
опубликован 13.11.2009, 16:23
Прошу Вас подсказать как лучше поступить в данной ситуации, сотрудник самовольно покинул свое рабочее место, через час он позвонил и сказал, что находится в больнице и взял больничный лист. На мое заявление о том, чтобы он объяснил самовольный уход с работы объяснять отказался, и больничный лист отказался предоставить.
В данной ситуации, можно ли написать докладную и составить акт о самовольном уходе с работы?
Спасибо!
это вряд ли - посудите сами - ВАМ стало плохо - Вы пошли в больницу (вызвали скорую и т.п.) - причина УВАЖИТЕЛЬНАЯ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бирск
Похожие вопросы
Самовольное оставление рабочего места - возможное наказание для работника
Несчастный случай на производстве - как расследовать случай, произошедший вне территории и в рабочее время
У меня сотрудник самовольно покинул рабочее место на 1,5 часа. Как правильно оформить выговор. Заранее спасибо!
Охранник самовольно покинул свое рабочее место. Как уволить его?
Уважаемый юрист, подскажите, кто прав в данной ситуации и какие действия я могу предпринять?
Каким образом сотрудника можно наказать за самовольное покинутие рабочего места перед окончанием рабочего дня?
Рабочие самовольно покинули рабочее место, но сокращение рабочего дня составило всего 1 час
Возможно ли увольнение сотрудника, подписавшего акт об отсутствии на работе, в случае предоставления больничного листа?
Возможность увольнения сотрудника по статье за прогул при отказе от командировки и самовольном уходе с работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут