Называют отгул другим днем отдыха - нужно ли его отгуливать?
Вопрос №8904496
из г. Северодвинск
опубликован 30.11.2015, 10:16
опубликован 30.11.2015, 10:16
Сверхурчная работа, нас поставили перед фактом что если я работаю за отгул (они его назвали другой день отдыха) его надо отгуливаль в этом месяце! Это правильно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Северодвинске
Похожие вопросы
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
Законность сверхурочной работы в выходные и оплаты по одинарному тарифу, а также предоставление неоплачиваемого отдыха
Как поступить, если работодатели запретили работать на двух местах, несмотря на возможность совмещения вахтового графика
Процедура оформления и использования отгулов в выходные дни - ситуация на рабочем месте
Могу ли я сейчас обратиться в суд или исковая давность прошла?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание
Ограничения прав заместителей руководителей образовательных учреждений в отношении отгулов и рабочего времени
Работа по скользящему графику - возможно ли получить отгул и одинарную оплату за 1 и 9 мая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут