Как перевести работника со сменного графика работы на ежедневный.
Вопрос №8934352
из г. Белореченск
опубликован 02.12.2015, 08:12
опубликован 02.12.2015, 08:12
Как перевести работника со сменного графика работы на ежедневный.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 5 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белореченске
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Изменение оснований увольнения
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Судебное представительство
2
Коллективный иск к работодателю
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Похожие вопросы
Как перевести работника с сменного графика на пятидневную рабочую неделю.
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Без согласия работника можно его перевести со сменного графика на пятидневную рабочую неделю?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Как выбрать график работы в условиях угрозы увольнения за прогулы?
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Работаю на Ростсельмаше, хотят перевести на ежедневный график работы,
Возможно ли перевести сменный двенадцатичасовой график работы на восьмичасовой сменный график - анализ и объяснение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут