Возможно ли такое, если например это указано в коллективном договоре или ещё где в нормативном документе компании?
Вопрос №8951778
из г. Выкса
опубликован 03.12.2015, 19:25
опубликован 03.12.2015, 19:25
Здравствуйте!
Меня зовут Александр.
У меня отпуск 28 дней, плюс 3 дня за ненормированный рабочий день.
В отделе кадров мне пояснили, что трудовому кодексу предусматривается компенсация за 3 дня, если я от них отказываюсь в пользу компенсации. Далее пояснили, что в компании такого нет, т.е. нет компенсации, и я должен отгулять эти 3 дня за ненормированный рабочий день.
Возможно ли такое, если например это указано в коллективном договоре или ещё где в нормативном документе компании?
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Я попадаю во вторую категорию.
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Каковы условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?
Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора
Неполный расчет отпускных дней при ненормированном рабочем дне - возможность перерасчета согласно Трудовому Кодексу РФ.
Какой срок отпуска должен быть при работе помощником машиниста электровоза в первый отпуск через 6 месяцев?
Проблема с количеством дней отпуска за ненормированный рабочий день в организации - действия руководителя
Ограничения и компенсации при ненормированном рабочем дне по трудовому договору
Новый приказ в компании - необходимость отгулять накопленные отпускные дни - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут