Проблемы в работе - гонения после обращения о несоблюдении требований безопасности на рабочем месте
Вопрос №8969364
из г. Калуга
опубликован 04.12.2015, 12:01
опубликован 04.12.2015, 12:01
Работаю в гос. учреждении инженером по охране труда 3 года. До недавнего времени все было хорошо, но начались проблемы: два месяца назад написала руководителю докладную о том что сотрудники не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами (их просто нет в наличии, не закупают) до этого обращалась к руководителю в устной форме на совещаниях. После докладной начались гонения, за два месяца меня лишают премии (стимулирующей выплаты). Оба раза обратилась в трудовую инспекцию и оба раза решение в мою пользу. За последнюю неделю мне обьявили два выговора за то, что при проведении аттестации рабочих мест присутствовали не все члены комиссии (являюсь простым членом комиссии) 1 выговор с формулировкой слабая организация работы комиссии и 2-ой выговор за нарушение порядка выдачи средств индивидуальной защиты. Руководитель заявил если я сама не напишу заявление об уходе, он все равно уволит меня по статье (будут еще выговора). Закупкой средств СИЗ по приказу занимается хозяйственная часть. Как остановить этот беспредел? Профсоюз боится даже слово сказать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не боитесь конфликтов и возможного увольнения по надуманным основаниям, то пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
04.12.2015, 12:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калуге
Консультации по трудовому законодательству
13
Составление должностных инструкций
12
Судебное представительство
12
Коллективный иск к работодателю
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Обжалование дисциплинарного взыскания
12
Похожие вопросы
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
«Игнорируя мою докладную, руководитель предпочел действовать по лживой докладной оппонента
Выговор и сокращение зарплаты - могут ли основанием быть только докладные за нарушение трудовой дисциплины?
Руководитель игнорирует предписания трудовой инспекции - что делать в такой ситуации?
Сотруднику грозит выговор и лишение премии за обращение в бухгалтерию без согласия руководителя - как поступить?
Назначение премии для сотрудников отменено без объяснения причин и без предоставления приказа
Возможные последствия нарушения должностной инструкции и способы их избежать
Принуждение к увольнению - как вернуться на работу и получить компенсацию
Вопросы трудового права - выговор руководителю по проступку водителя и замечание по самовольному уходу ученика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут