То есть обязан ли я отработать две недели в этом случае?
Вопрос №897125
из г. Тольятти
опубликован 23.11.2009, 18:25
опубликован 23.11.2009, 18:25
Насколько мне известно, в текущей редакции Трудового кодекса у работодателя есть право потребовать у работника отработать 2 недели, если тот увольняется по собственному желанию. А имеет ли значение, что в трудовом договоре указано, что работник принят с испытательным сроком на 3 месяца и этот срок на момент увольнения ещё не истёк?
То есть обязан ли я отработать две недели в этом случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Алексей!
Если Вы решили уволиться в период испытательного срока, то отработать Вам придется только три дня, а не две недели. Это установлено ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой "если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
Желаю Вам удачи!
С уважением, Дмитрий Константинович.
23.11.2009, 18:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если учесть что у меня нет трудового договора, а на основании статьи 80 ТК РФ
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Работодатель захотел уволить работника, просто потому, что человек не нравится.
Не заключили трудовой договор на испытательный срок - могут ли работодатель и работник отработать две недели?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Имеет ли мой работодатель законные основания, в случае моего увольнения по собственному желанию, настаивать на том
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Работник срывает трудовой договор - конфликт с работодателем из-за раннего ухода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут