Уголовное дело, заведенное по недостоверной информации в базе данных, препятствует приему на работу - что делать в такой ситуации?
опубликован 05.12.2015, 15:00
Занесли в базу данных о работнике недостоверную информацию, будто заведено уголовное дело, на самом деле никакх уголовных дел нет. На работу не берут из за этой писанины, подскажите как быть в этом случае?
Если сведения действительно недостоверные просите через суд исключить их из базы
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обращайтесь в суд для исключения информации из базы данных.
Обратитесь в суд, пусть вносят исправления в базу данных.
Порядок предоставления справок о наличии или отсутствии судимости установлен Административным регламентом, утв. Приказом МВД РФ от 07.11.2011 г.. Работодатель перед запросом информации о судимости должен спросить согласия у лица в отношении которого запрашивается информация. Лица на которых по закону необходимо запросить сведения о судимости ограничен. На основании сведений УВД сможете узнать кем внесены сведения о судимости..
Москва - онлайн услуги юристов
Как произвести корректировку базы данных ИЦ после прекращения уголовного дела?
Допустимость прослушивания телефонных записей в качестве доказательства по уголовному делу - законные основания и последствия
Прекращение уголовных дел после декриминализации - должен ли быть прекращен исходное уголовное дело в отношении должностного лица?
И адвокат сказала, что эта информация нигде больше не всплывет.
Свидетель в суде оказался лжецом - в его отношении ведется два уголовных дела
Как контролировать работу полицейского по ведению дела при отсутствии проведенных опросов и взятии письменных объяснений
Можно ли использовать протокол суда по административному делу для выявления нестыковок в показаниях свидетеля в
Как узнать, что за уголовное дело указано в полученной повестке
