Как поступить, если работодатель предлагает изменить условия трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска?
Вопрос №8983973
из г. Краснодар
опубликован 05.12.2015, 15:18
опубликован 05.12.2015, 15:18
Необходим Ваш совет.
Моя супруга решила выйти на работу по истечению 3 лет (возраст ребенка). Работодатель всеми силами пытался уговорить написать заявление по собственному, супруга отказалась.
Работодатель предложил 2 варианта:
1. Выход на прежнюю должность с окладом 8 000 р.+ премиальная часть 2 000 р. (до ухода в дикрет 6 000 р.+ премиальная часть 10 000 р.)
2. Заключить соглашение о расторжении трудового договора с выплатой 24 000 р.
Подскажите, законны ли действия работодателя, как в данном случае лучше поступить?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Работодатель нарушает закон.
На время отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется ее должность (ст. 256 ТК РФ), поэтому работодатель обязан предоставить Вашей жене ту же самую должность и ту же оплату, что и до декрета. На другие условия соглашаться не нужно.
2. Если Ваша жена согласна уволиться, то можно заключать соглашение о расторжении, но 24 тыс - это мало. Нужно требовать 2, а лучше 3 среднемесячных заработка.
3. Если будут принуждать к подписанию соглашения или написании заявления по собственному, пусть обращается с жалобой в трудовую инспекцию.
05.12.2015, 15:36
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сколько дней перед выходом из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно уведомить работодателя и написать заявление
Отказ работников в подписании дополнительного соглашения - необходимость написания служебной записки
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Незаконное сокращение в компании - возможность отозвать соглашение и остаться на работе с выплатой
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Работодатель отказывается вернуть на прежнюю должность после ошибки в декретном заявлении - Что делать дальше?
Правомерные действия работодателя при отказе от подписания соглашения о расторжении трудового договора и нанесении урона работнику
Как вернуться на прежнюю должность и получить компенсацию за выполняемую работу с меньшим окладом?
Предложение перевода на другую должность - мои сомнения и ответ работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут