Какие изменения произошли в законодательстве о предоставлении отпуска и мое право на полный ежегодный отпуск длительностью 28 дней?

Вопрос №9027580 из г. Балашиха
опубликован 08.12.2015, 17:52

На работе составляют график отпусков и просят назвать желаемую дату. Назвал. Мне говорят ''вторая половина (14 дней) на усмотрение директора''. Я в недоумении ''какая половина? Я не собираюсь ничего делить, хочу отдохнуть 1 раз в год положенные 28 дней''. Мне в ответ ''директор имеет на это право в связи с изменениями в законе, да и программа 1 С требует указать две даты''. Я говорю ''так можно же в 1 С эти периоды по 14 дней указать ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО, чтобы отпуск в итоге был непрерывным 28 дней''. Прошу назвать статью в ТК, в которой (дословно Недавно) произошли изменения, в ответ посоветовали спросить у директора, я парировал ''Спрошу у юристов''. Какие же изменения произошли недавно в ТК (отпуск) и есть ли у меня неоспоримое право претендовать на единоразовый полный отпуск длительностью 28 дней? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не было ни каких изменений.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

08.12.2015, 17:58
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Балашиха

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских