Работник оптики хочет совмещать работу, но ему предлагают увольняться и компенсировать затраты на обучение - законно ли это?
Вопрос №9029291
из г. Нижний Новгород
опубликован 08.12.2015, 19:38
опубликован 08.12.2015, 19:38
Моя дочь работает в оптике. В начале года руководство приняло решение обучить весь персонал единой корпоративной методике приема клиентов частично за счет работника (удерживается ежемесячно по 900 руб из зарплаты). А также было составлено доп. соглашение к договору, в котором закреплена обязанность работника отработать не менее 3 х лет (кстати, обучение ещё не завершено). Сейчас дочь приглашают на другую работу, и она хотела остаться в оптике по совместительству на 2 неполных дня в неделю, т.к. врачей не хватает. Ей предлагают увольняться и компенсировать затраты на корпоративное обучение. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ей предлагают увольняться и компенсировать затраты на корпоративное обучение. Законно ли это?
---но вы пишите что дочь приглашают на другую работу. поэтому ей и выбирать
08.12.2015, 19:55
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 640
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Право работодателя требовать возмещение расходов на обучение при расторжении трудового договора - анализ ситуации
Работодатель нарушил ТК РФ, предложив работнику пройти обучение за его счет и условив это дополнительным соглашением
Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает
Возможность признать Дополнительное соглашение о возмещении затрат на курсы недействительным
Обучение работника за счет средств работодателя - соглашение и последующие несоответствия в должности
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Соглашение подразумевает временное сокращение продолжительности рабочей недели до 20 часов с использованием скользящего графика.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут