Штрафы за дисциплинарные проступки - что говорит законодательство о них на предприятиях?
Вопрос №903242
из г. Владивосток
опубликован 01.12.2009, 16:30
опубликован 01.12.2009, 16:30
На многих предприятиях на работников налагают штрафы за дисциплинарные проступки (например опоздание 15 минут). Что говорит законодательство по этому случаю?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Анатолий!
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Применение любого другого взыскания незаконно (ст. 192 ТК РФ).
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами. А наложение штрафа как мера дисциплинарного взыскания не предусматривается ни ТК РФ, ни каким-либо другим нормативно-правовым актом, поэтому штрафовать работников - неправомерно.
01.12.2009, 16:34
Оценка автора вопроса:
В отличие от предыдущих Вы дали грамотный и квалифицированный ответ. Большое спасибо. Предыдущий совет вкратце таков: "Если Вы не согласны обращайтесь в суд".
О законности или незаконности штрафов ни слова.
О законности или незаконности штрафов ни слова.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Вы не согласны с приказом о наложении в отношении Вас дисциплинарного взыскания, обжалуйте его в судебном порядке.
01.12.2009, 16:33
Оценка автора вопроса:
Я спрашивал не о том куда обращаться а о законности штрафов. К сожалению благодарить не за что.
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
678
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 675
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 992
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
456
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 911
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 509
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
857
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 401
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Новосибирск
Лапенко Н. А.
5
25
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
441
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 803
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 314
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
946
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли наложить Два дисциплинарных взыскания, (но оба-Замечание) за разные дисциплинарные проступки.
Внутренний трудовой распорядок предприятия - предложенные меры дисциплинарных взысканий и штрафы
Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.
Сотрудник ОВД совершил два разных дисциплинарных проступка - можно ли его наказать одним дисциплинарным взысканием?
Многие частные предприниматели налагают штрафы на работников за некоторые упущения в работе.
Работодатель уменьшает рабочее время за опоздание - законно или нет?
Возможно ли объявить несколько выговоров в один день и уволить сотрудника за неснятые дисциплинарные взыскания?
Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения
Вопрос по применению пункта 81 пункта 6 а) трудового законодательства к случаям незначительного опоздания на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут