Как решить дилемму - написать заявление по собственному желанию или отказаться, если компания идет на сокращение и сотрудница находится на раннем сроке беременности?
опубликован 09.12.2015, 20:40
А всё же, если меня переведут в другой город в качестве альтернативы, т.к. мой город точно идёт под сокращение, если я не буду справляться в работе тогда могут меня уволить?
Если да - то что лучше по статье или по собственному желанию?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если Вы встали на учет по беременности в районной консультации,возьмите справку о сроке беременности и отдайте в отдел кадров. Чтобы они исключили Вас из возможных претендентов на сокращение.
А всё же, если меня переведут в другой город в качестве альтернативы, т.к. мой город точно идёт под сокращение, если я не буду справляться в работе тогда могут меня уволить?
Если да - то что лучше по статье или по собственному желанию?
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Как руководство может препятствовать увольнению по сокращению и какие проблемы могут возникнуть
Несогласие с предложением о написании заявления на увольнение - законность и возможные действия
Запрос на увольнение от работника работодателями при сокращении штата с предложением технических санкций
В компании увольняют всех сотрудников.
Имеют ли право уволить и как можно защититься в такой ситуации?
Имеет ли смысо в данном положение обращаться в суд, на что по суду я имею право претендовать?
Большая сеть магазинов закрывает одно из своих заведений - какие права имеют сотрудники, не желающие переезжать в другой магазин?
Кризис на работе - мужу 57 лет грозит сокращение, руководство требует написать заявление по собственному желанию
Могу ли я как то потребовать выплат, ведь руководство может написать заявление по собственному желанию и за меня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут