Вопросы отпуска и больничного в декрете для учительницы начальных классов - размер отпуска, время отпуска и компенсация

Question

У меня такая ситуация: Я учитель начальных классов, работаю 6 лет. Сейчас беременная и декретный отпуск мне предоставляют, т.е. больничный до родов у меня начинается с 15 февраля. Как я понимаю до этого больничного я должна отгулять отпуск! Мне говорят в отделе кадров, что это отпуск будет меньше 56 кален. Дн. т.к. я беру его посредине года, правда ли это? И мне говорят что я должна уйти в отпуск уже сейчас чуть ли не с 13 декабря, но т.к. я поздно сказала только вчера в отдел кадров установленный мне срок больничного по беременности, то они сказали замены тебе нет, ты оч поздно нам все сообщила и теперь отпуск ты будешь гулять только после Нов. Года, т.е. с 11 января законно ли это? А оставшиеся дни я буду гулять после декрета или когда? Еще я что-то слышала, что неотгуленные дни я могу компенсировать денежными средствами так ли это? И в каком размере они будут? Мне в отделе кадров сказали что все решает директор, это на его усмотрение?Vyt rf;tncz jy jnrf;tncz! Можно ли как то повлиять на него?

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

ОК не прав--140дней больничных включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Краснова Татьяна Валентиновна · Answer

Здравствуйте!Отпуск будет меньше.Оставшиеся дни можете использовать согласно ст.260 ТК РФ.Оплата пропорционально предоставленным дням отпуска из среднемесячной заработной платы.

Вопросы отпуска и больничного в декрете для учительницы начальных классов - размер отпуска, время отпуска и компенсация

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы

Вопросы оформления декретного отпуска и возмещения неиспользованных дней отпуска

Как правильно распределить отпуск после декрета и можно ли его добавить к отпуску по уходу за ребенком?

Компенсация неотгуленных отпусков при увольнении - текущая ситуация в законодательстве

Отработка после больничного - правомерное требование или нарушение прав работника?

Работодатель просит уйти в декрет раньше срока - как быть в данной ситуации?

Отпускная революция в государственной организации - нарушительница или возможная комpенсация?

Сгоревшие отпускные дни - на какой закон ссылаться?

Отказ от больничного на фоне ежегодного отпуска - юридическая сила и возможности продления

Что делать, если нужно взять больничный во время отпуска и как это повлияет на мою работу и оплату?

Необходимость выхода на работу после декретного отпуска - оправдана ли задержка со стороны банка?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59