Продолжительность отпуска и сохранение рабочего места для работницы, находящейся в декретном отпуске

Вопрос №9071886 из г. Нижний Новгород
опубликован 11.12.2015, 11:38

Работница принята на должность преподавателя с 01.09.2015 по срочному трудовому договору до 31.05.2016. В марте уходит в декретный отпуск. Хочет использовать право на присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к дородовому авансом. Продолжительность отпуска у преподавателей 56 кал. дней. Вопрос. Сколько дней отпуска может предоставить работодатель в такой ситуации (42 кал. дня; 56 кал. дней;19 кал. дн. по фактически отработанному времени в организации))? Обязан ли работодатель (при условии срочного договора) сохранять рабочее место за преподавателем до выхода ее из отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Если нет, то какова процедура окончания трудовых отношений?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Считайте исходя из этого 56/12=4.66 отпуска положено за один месяц работы.Отпуск по БиР включается в стаж дающий право на очередной отпуск--ст.121ткрф.

Можете уволить в связи с истечением срока срочного ТД (к этому ребенок должен уже родиться)--изучите ст.261ткрф.

11.12.2015, 11:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продолжительность отпуска и сохранение рабочего места для работницы, находящейся в декретном отпуске

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы