Распространяется ли статья 153 ТК РФ о двойной оплате труда в праздничные дни на работающих посменно - наличие судебных прецедентов
опубликован 10.12.2009, 00:18
Распространяется на всех. Действует указанное разъяснение.
"Разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 13/П-21
"О компенсации за работу в праздничные дни"
(утв. постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. N 465/П-21)
В связи с поступающими запросами о компенсации за работу в праздничные дни Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют:
1. В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
2. Оплата за работу в праздничные дни производится следующим образом:
а) сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;
б) работникам, оплачиваемым по часовым или дневным ставкам - в размере двойной часовой или дневной ставки;
в) работникам, получающим месячный оклад - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы.
Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
3. С согласия работника денежная компенсация за работу в праздничные дни, если она не включалась в норму рабочего времени, заменяется предоставлением ему другого дня отдыха.
В этом случае оплата за работу в праздничный день производится в одинарном размере.
4. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Имеется ли официальное РАЗЪЯСНЕНИЕ Министерства Труда?
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Может ли работодатель заменить двойную оплату на неоплачиваемые выходные дни в праздничные дни?
Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о графике работы и оплате в праздничные дни при сменной работе?
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Правомерность отказа в оплате праздничных часов при наличии переработки - анализ статьи 153 ТК РФ
Оплата праздничных и сверхурочных часов при работе посменно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут