Как юридически защитить себя и выйти из сложной ситуации после инцидента на работе?

Вопрос №9099691 из г. Новочеркасск
опубликован 13.12.2015, 18:07

Как юридически грамотно выйти из этой ситуации? Я, с 31.08.2015 устроился в организацию по срочному трудовому договору на период выполнения заведомо определенной работы. Трудовую книжку забрали, договор отдали примерно после 3 х недель работы в организации сроком до 30.09.2015. Продолжая работать в организации договор по инициативе работодателя не был продлен пока я сам не заговорил об этом. И снова я получил его через 2 недели примерно, сроком до 30.11.2015. Перед окончанием вахты (3 месяца) написал заявление на отпуск без содержания с 1.12.2015 по 9.12.2015. 30.11.2015 произошла драка с начальником участка, свидетелей не было, после чего начальник вызвал полицию, написал заявление, снял побои. Меня отстранили от работы, я написал встречное заявление и снял побои. Хотят меня уволить по 81 статье, пункт пока неизвестен. Ждут решение суда. Сейчас уже 13.12.2015. Указа об отстранении от работы не было. Пропуск мой изъят на работу. А начальник выйдя с больничного спокойно работает. Как поступить грамотно в сложившейся ситуации? Благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Если не было приказа об отстранении-не имели права изымать пропуск и не имеют права не допускать к работе. обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

13.12.2015, 18:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация