Вопрос о праве на компенсацию в размере 5 месячных окладов при сокращении должностей на предприятии без письменного уведомления работника
Вопрос №9099805
из г. Красноярск
опубликован 13.12.2015, 18:12
опубликован 13.12.2015, 18:12
Вопрос таков: на предприятии происходит сокращение должностей на основе приказа, заключают с работниками соглашения о расторжении (где прописывают доп. выплаты в размере 2-х месячных окладов). Имею ли я право запросить компенсацию в размере 5 месячных окладов? Тогда ведь должно быть сокращение работника и письменное уведомление его за 2 мес., а этого не было.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если к вам не обращались с предложением, то о чем вы можете просить?
Работайте себе...
-
Если к вам обратятся с предложением уволиться по соглашению, то вы действительно можете настаивать на увольнении с выплатой компенсации в размере пяти средних заработков (не окладов).
На практике такую компенсацию никому не выплачивают.
Чаще всего от двух до трёх Ср/зарплат.
Выбирать вам.
13.12.2015, 18:16
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, компенсация назначена правомерно. По поводу уведомления за 2 месяца, это нарушена процедура сокращения, на основании этого можно восстановиться на работе через суд и там уже требовать денежное поощрение, моральный вред и тд
13.12.2015, 18:14
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание алиментов
64
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
64
Помощь при расторжении брака
64
Раздел совместно нажитого имущества
62
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
61
Определение порядка общения с ребенком
60
Установление отцовства
60
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
59
Восстановление родительских прав
58
Определение места проживания ребенка
58
Признание брака недействительным
56
Похожие вопросы
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Работодатель отказался выплатить обещанные 12 окладов при сокращении - какие шансы на суд?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Незаконное сокращение работников в организации - возможные действия работников в данной ситуации
Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления
Имеет ли право работник 2 месяца после подписания предупреждения о сокращении работать полный рабочий месяц.
Как осуществить досрочное увольнение по сокращению и сохранить выплаты - процедура сокращения и сроки выплат
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Подскажите, подлежит ли налогообложению данная компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут