Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Ставрополь, 13.12.2015, 20:14

Письмо-заявление с требованиями и ссылками на нарушения ТК в связи с трудовым спором с работодателем

Вопрос №9101230 из г. Ставрополь
опубликован 13.12.2015, 20:14

Возник трудовой спор с работодателем, в течение которого со стороны Р издано несколько приказов, в которых он нарушает некоторые статьи ТК, нарушает также процедуру, т.к. не было затребовано объяснительной. Также устно в грубой форме было предложено по собств. Желанию. Плюс отстранили от работы в офисе. Я хочу написать письмо - претензию или заявление ему, указывая на его нарушения со ссылками на соответствующие статьи. Вопрос: на чем ставить акцент в этом заявлении? Могу ли я указать какие-либо требования, например моральной компенсации. Могу ли указать, что обращюсь в ГИТ и прокуратуру из-за нарушений. И какая форма у этого заявления. Принципиально ли печатать или рукописно? Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104824 отзывa

Вы можете указать все свои возражения только в объяснении по поводу наложения на вас дисциплинарного взыскания. Все остальное не имеет смысла. Если уволят или применят любое взыскание, эффект может быть только в суде.

13.12.2015, 20:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34054 отзывa

Наописанном выше и ставьте акцент...пишите,что обратитесь в ГИТ и прокуратуру,если не прекратят нарушение Ваших трудовых прав.. пишите в произвольной форме ,не важно - напечатано или от руки

13.12.2015, 20:26

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Моральная компенсация - имеет ли смысл?

13.12.2015, 20:33

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34054 отзывa

нет,решайте свои трудовые вопросы

13.12.2015, 20:36

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

По линии суда - это понятно. А что имеется ввиду под возражения только в объяснении по поводу наложения на вас дисциплинарного взыскания?

Если это объяснительная, то она должна быть ДО дисциплинарного взыскания, а не по факту приказа, разве нет? Какова форма объяснения, на которое вы указали?

13.12.2015, 21:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Письмо-заявление с требованиями и ссылками на нарушения ТК в связи с трудовым спором с работодателем

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы