Имеет ли работодатель право не отпустить сотрудника в отпуск при смене графика и переводе на учебу?

Хотелось бы узнать, имеет ли право работадатель не отпустить в отпуск? Работаю в поликлинике медицинской сестрой, ситуация такая: работало нас две основные сестры и старшая, одна сестра уволилась, осталась я и старшая, потом было сокращение и ставку старшей сократили, ее перевели на место уволеной, по графику отпусков у меня стоит с 28.12,а у второй с 29.12, меня отправили на учёбу с 27.11 по 24.12 и теперь меня не отпускают в отпуск. Имеют ли на это право, ведь график отпусков был составлен и утвержден за год!?