Отказались уволить по уходу за ребенком до 14 лет с декретного места - имеются ли законные основания?
опубликован 15.12.2015, 20:00
Это и есть увольнение по собственному желанию. Просто формулировка будет расширенная:прошу уволить по собственному желанию "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет".
Если Вам отказывают в увольнении по данной причине или заполняют Вашу трудовую книжку не по причине, указанной в Вашем заявлении, требуйте письменный отказ от работодателя и смело ступайте в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Как раз и хотят, чтоб я переписала заявление или на - по собственному без указания причины, но больше настаивают на - по соглашению сторон. Как я понимаю - работа на декретном месте не является причиной НЕ увольнения по уходу за ребенком до 14 лет (по инициативе работника)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Нарушение прав работника в школе - перевод на место другого работника после декрета
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Как правильно уволиться - что делать, если руководитель не принимает заявление о увольнении?
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Можно ли уволить родителя ребенка по соглашению сторон при отсутствии рабочего места на предприятии?
Уволена в декрете - можно ли уволить женщину в декретном отпуске по срочному договору?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут