Елена
17.12.2009, 14:57
Имеет ли директор право установить мне зарплату ниже этого уровня и на каких основаниях?
Читать ответы (1)
Ситуация такая. Устроилась на работу в крупную оптовую компанию. Обещали одну зарплату. В течении 5 месяцев зарплату не меняли. Испытательный срок был пройден. Зарплата оставалась та же.месяц назад выдали приказ о новом распоряжении о начислении заработной платы, при котором при невыполнении плана (на производстве) зарплата уменьшена в разы (30%).законно ли это? и что можно предпринять.
Если об изменении з/п предупредили за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ, то законно. Если срок нарушили, то не законно. Пишите жалобу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте. Да, это законно. Можно найти другую работу.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация