Отказ от работы в новых условиях труда в связи с реорганизацией - вопросы компенсации и изменения Трудового договора

Вопрос №9170618 из г. Таганрог
опубликован 18.12.2015, 20:40

Я работаю в детском санатории. В связи с реорганизацией последнее будет присоединено к МБУЗ Детская городская больница Там мне предложили должность врача_педиатра (кем я и работаю в настоящее время). По состоянию здоровья я отказываюсь от работы в новых условиях труда (инвалид 3 гр.)Будет ли мне выплачена компенсация, если да,то в каких размерах. Трудовой договор в случае отказа будет расторгнут по ст 77 часть 1 пункт 6. Можно изменить формулировку на статья 77 часть 1 п 7 и что для этого необходимо сделать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

В случае расторжения договора по основанию ст.77 ч.1 п. 7 будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3. ст. 178 ТК РФ).

18.12.2015, 20:47

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

18.12.2015, 20:42

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста