Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 20.12.2015, 20:21

Несохранение заработной платы при сменном графике работы и оплата отпуска - законно ли это?

Вопрос №9187431 из г. Новосибирск
опубликован 20.12.2015, 20:21
Я работая посменно с 1 января по 8 января мы отдыхаем без сохранения з/п, а с 9.01 по 14.01 мы уходим в отпуск, оплатят нам всего за 5 календарных дней. Законно это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Нет, это незаконно

20.12.2015, 20:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских