Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Соль-Илецк, 24.12.2009, 12:46

Они ведь могут нас перевести переводом без заявления на увольнение?

Вопрос №919860 из г. Соль-Илецк
опубликован 24.12.2009, 12:46
Наше предприятие меняет название. В связи с этим нам работникам сказали писать заявления на увольнение по собственному желанию, а потом они нас примут назад. Сейчас договор трудовой есть. Они ведь могут нас перевести переводом без заявления на увольнение? Что нам делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алексей, если у Вашего предприятия меняется только название, увольнять Вас совсем не зачем. Даже превод здесь не уместен.

Согласно ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69

п. 3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Что делать? Приведите эти доводы и нивкоем случае не увольняться.

Удачи!

24.12.2009, 14:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских