Как разобраться в ситуации и уволиться с работы, если директор находится под стражей
опубликован 27.12.2009, 15:41
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Не могу уволиться с работы. Ситуация длится 3 месяца. Сначала директор перестал появляться на работе, затем из надежных источников стало известно, что его заключили под стражу в СИЗО на 2 месяца (на время следствия), до 10 февраля 2010 г. Предприятие маленькое, директор, он же бухгалтер, он же кадровик. Мои трудовые документы находятся на предприятии. Без трудовой не могу устроиться по специальности.
Подскажите порядок моих действий. Зараннее благодарю.
С уважением, Сергей.
Заказным письмом с уведомлением и описью вложения отправьте заявление об увольнении по собственному желанию. Если не будет выдана на руки трудовая книжка, оформлен полный расчет - обращайтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста как мне грамотно уволиться в такой ситуации?
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Ситуация с выкупом квартиры на предприятии - изменение условий и непредоставление письменных ответов
Как уволиться с предприятия, если нет директора?
Помогите, пожалуйста, как оформить прием директора предприятия?
Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.
Может ли предприятие, в свою очередь, потребовать взыскать что либо в каком-либо порядке с этого бухгалтера?
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Имел ли он на это право и как быть главному бухгалтеру в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут