Увольнение без выплаты заработной платы - нарушение трудового договора и пути оспаривания
опубликован 28.12.2009, 19:39
Я при устройстве на работу заключила трудовой договор, на данный момент меня увольняют без выплаты заработной платы. Правомерно ли действие работодателя? Как мне оспорить его действие?
Уважаемая Инна!
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора:
...В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой...
Т.е. в Ваш последний рабочий день, работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку с соответствующей записью и полностью Вас расчитать.
В случае не выполнения этих условий обращайтесь в Трудовую Инспекцию и Прокуратуру. Эти органы применят соответсвующие меры.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Задержка заработной платы - правовые аспекты в случае договора возмездного оказания услуг
Я получила уведомление 16,12,2010 года что меня увольняют неудовлетворительный результат испытания.
Государственный инспектор труда оспаривает выплату заработной платы в виде продукции завода без личных заявлений работников
Выплата заработной платы продукцией - соответствует ли законодательству?
Важность трудовых книжек при официальном устройстве на работу
Каким образом воздействовать можно на работодателя?
При устройстве на работу работодатель предлагает оформить только договор без трудовой книжки. Правомерно ли это?
Отказ работодателя в продлении трудового договора и выплате пособий по беременности в данном случае
Правомерность привязки выплаты премиальной части к определенному показателю в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут