Предприятие сталкивается с проблемой неофициального трудоустройства работников и возможным судебным разбирательством

Всем доброго времени суток! Я работаю на ИП неофициально, руковожу всеми производимыми работами, сам ИП в это время находится в др. городе, в данный момент у нас работают работники, которые тоже не устроены по договору, т.к. при устройстве их это устраивало-получать з.п. наличкой на руки, во общем одна из работниц сначала работала, потом отпросилась на день рождения на выходной, ввиду чего пропала на полторы недели, потом появилась, др. работники уговорили меня оставить ее, дальше работала нормально и последнее время уж совсем плохо, ввиду чего я ей сказал что такие работники нам не нужны, а она собралась жаловаться в суд с тем что якобы ей мало платят, что и за ее прогулы ей должны заплатить и т.д., ключи от объектов возвращать не хочет, на звонки сейчас не отвечает, акты работ с подписями заказчику не сдала, удержала у себя, и хочет собрать всех однодневников работников, которые либо сами исчезли и не вышли на следующий день на работу, да еще и также с ключами, которые я потом делал за свой счет, и объявляются через две недели и требуют чтоб им заплатили за их день или два работы. Во общем подскажите что делать в ситуации если эти несколько человек скопом пойдут в суд или прокуратуру? Стоит ли им всем платить? И что из этого может быть с предприятием, и в отношении меня лично?