Может ли бывший работодатель требовать возврат аванса после увольнения?
опубликован 24.12.2015, 14:40
Добрый день, Светлана! Согласно статье 1102 ГК РФ получение имущества без оснований называется неосновательным обогащением, следовательно, получателю придется его вернуть. Исключения из данного правила предусмотрены в пункте 3 статьи 1109 ГК РФ. В нем сказано, что не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата при отсутствии счетной ошибки. То есть гражданское законодательство предоставляет работодателю право требовать возврата суммы, если она была излишне выплачена вследствие счетной ошибки.
На основании изложенного, Вы должны вернуть аванс. В противном случае бывший работодатель подаст на Вас в суд и взыщит эти деньги.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возврат излишне уплаченного аванса после увольнения - правомерность требования работодателя
Проработав 20 дней, при увольнении мне не выплатили аванс - объяснение директора и законодательство
Организация требует вернуть деньги, ошибочно перечисленные на пластиковую карту после увольнения - имеет ли она на это право?
Вопросы о возвращении излишне выплаченной суммы работнику после увольнения
Как защититься от иска работодателя о возврате излишне перечисленной зарплаты после увольнения?
Расчет при увольнении - на карте в день увольнения или предварительно?
Вопрос о возврате ошибочного аванса после увольнения - права работника и действия работодателя
Невыплата аванса во время больничного - допустимо ли такое поведение работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут