Как восстановить уволенного работника после реорганизации учреждения?

Вопрос №923539 из г. Калач
опубликован 02.01.2010, 11:03

Еще раз здравствуйте, и с Новым Годом! Раньше я задавал аналогичный вопрос. Мне ответили, что я должен исполнить решение суда, восстановив незаконно уволенного работника, но как это сделать ответа, не получил. Вопрос: Наше учреждение реорганизовано, утвержден новый устав, на основании распоряжения главы МО, то структурное подразделение, где раньше работал работник упразднен, и в нем не нуждаются больные, и вообще для ее содержания требовались огромные финансовые затраты. Я допустил неправильную статью увольнения. Суд выносит решения о его восстановлении. Судье, я в личной беседе объяснял, менять всю структуру учреждения, заново лицензировать, аккредитовать ну и т.д. Я спросил у него: «Нельзя ли как – нибудь решить этот вопрос иначе?». Он ответил: « Я вынесу решение в пользу работника, а ты сам думай, как поступить?». Вот теперь уважаемые юристы и адвокаты помогите мне исправить мою ошибку. Спасибо Вам большое за любой ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Анатолий.

Позволю себе согласиться не совсем.

1. Работника на работе восстанавливает ИМЕННО суд (смотрите решение суда).

2. Исполняет решения суда в этот же день работодатель, путём ОТМЕНЫ не правомерно изданного приказа. Именно отмены приказа об увольнении. Ни каких приказов о восстановлении на раболте работодатель не издаёт.

3. Запись в книжке. Следующим порядковым номером после записи об увольнении вносите запись: "Запись № ___ недействительна".

И ВСЁ!!!!!! Ни каких ссылок на решение суда в Трудвой книжке НЕ ДЕЛАЕТСЯ.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

02.01.2010, 15:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 39. Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

Статья 434. Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм

8 800 505-91-11

Здравствуйте Анатолий.

Издаёте в книге приказов запись о восстановлении такого-то по решению суда такого-то, номер, дата в прежней должности.

В его трудовой книжке пишите: Запись об увольнении с такого -то числа, года, считать не действительной. Восстановить такого -то в прежней должности....с такого-то числа, номер приказа, дата, порядковый номер записи, число , подпись, печать.

Запись в трудовой о восстановлении не указываете основания восстановления.

Больше ничего мудрить не надо с записями.

С уважением

Васильев Николай Александрович.

02.01.2010, 11:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста