Нарушает ли директор закон, вынуждая сотрудника написать заявление по собственному желанию?
Вопрос №923999
из г. Красноярск
опубликован 04.01.2010, 00:04
опубликован 04.01.2010, 00:04
Я работаю в государственной организации дизайнером уже около года по трудовой книжке, трудового договора не составляллось. Верстаю газету, при этом появляюсь на работе всего раз в неделю по четвергам, в остальные дни на моем рабочем месте работает другой человек верстает другую газету. Около месяца назад меня вызвал директор и сказал, т.к. сейчас кризис для организации меня выгодно уволить, при этом я должен написать заявление по собственному желанию. Заявление я писать отказался. На следующую встречи я взял диктофон. Директор был не один, еще и со своим замам и бухгалтером. Мне он сказал, что если я сейчас не уйду, то он мне снизит оплату и завалит работой, и я все равно сам уйду. Последнюю зарплату я получил без премии, около 40% меньше обычного. В инспекции по труду мне посоветовали идти в прокуратуру. По слухам директору нужно пристроить своего человека на мое место. Нарушает ли директор закон вынуждая меня написать заявление по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Артём.
ОДНОЗНАЧНО, нарушает.
Для начала, обратитесь с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.
Трудовая инспекция должна будет квалифицировать эти действия как нарушение трудового законодательства. Вашем директору, как минимум, грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Разбирательства (проверка) по указанным обстоятельства, возможно отобьёт желание и попытки у директора уволить Вас в дальнейшем.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
04.01.2010, 04:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Директор требует написать заявление по собственному желанию, а затем грозится уволить по статье - что делать?
Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)
Требование работодателя написать заявление об уходе по собственному желанию из-за ликвидации моего рабочего места
Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - Как защитить себя в данной ситуации?
Грозит ли мне увольнение и перевод на худшую должность после окончания больничного?
Проблема с выходом из декрета - работодатель не ставит на рабочее место и угрожает увольнением – какие права у
Директор увольняет коллективно персонал за 3 недели, как привлечь его к ответственности и на основе какой статьи?
Желанию и забрать трудовую без зарплаты или грозит уволить по статье за прогулы.
Новый директор предлагает уволиться без объективных причин - Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут