Работодатель объявляет неоплачиваемый отпуск до 1 февраля в связи с финансовым кризисом - законное допущение или нарушение прав работников?
Вопрос №9243115
из г. Дзержинск
опубликован 25.12.2015, 10:34
опубликован 25.12.2015, 10:34
Работодатель объявил, что в связи с финансово-экономическим кризисом, отсутствием продаж и выручки, он отправил всех работников в вынужденный (неоплачиваемый) отпуск до 1 февраля. На вопрос, как это будет оплачиваться, он ответил, что имеет право раз в год отправить нас в такой отпуск на месяц без оплаты 2/3 заработной платы по закону. Имеет ли он такое право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеет ли он такое право?
Конечно имеет такое право:
Статья 157 ТК РФ "Оплата времени простоя"
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
25.12.2015, 10:42
Оценка автора вопроса:
Ответ неверный.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 896
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
2 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 102
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 593
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Хабаровск
Громов А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Дзержинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неоплачиваемый отпуск по причине производственной необходимости - правила продления и возможная компенсация для работников
Компенсация по ликвидации предприятия - возможна ли при отправке в отпуск без сохранения заработной платы?
Как отправить работников в неоплачиваемые отпуска - советы в условиях кризиса
И если я не стану писать заявление на отпуск без оплаты, имеет ли право руководитель уволить по статье?
Работодатель вынуждает сотрудников пойти на отпуск без оплаты в связи с самоизоляцией - законные действия?
Оформление и право на отправку работников в неоплачиваемый отпуск
Применение статьи ТК РФ для компенсации вынужденных отпусков работников в связи с недостатком работы
Работодатель объявляет простой по своей вине 20 февраля и требует от сотрудников писать свой ежегодный отпуск.
На предприятии сложилась такая ситуация, в связи с отсутсвием объемов работ (1 мес.)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут