Истечение месячного срока для издания приказа о выговоре - вопрос-дисциплинарный поступок и информирование руководства
Вопрос №9264985
из г. Агидель
опубликован 28.12.2015, 01:24
опубликован 28.12.2015, 01:24
Вопрос-дисциплинарный поступок совершен 6 сентября, руководству стало известно 8 сентября. Приказ о выговоре издан 8 октября. Не исчечен ли месячный срок для издания приказа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, приказ издан в последний день истечения срока. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий. Т.е. все правомерно.
28.12.2015, 01:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: может ли приказ об увольнении работника (ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ)
Как определить дату увольнения при незаконном привлечении к ответственности - разбираемся в правовых аспектах
Вопрос о действии выговора - со дня издания приказа или с первого числа месяца?
Как отменить или обжаловать судебный приказ об оплате долга по просроченному кредиту ООО
Администрация школы назначает конфиденциальный приказ по распределению стимулирующих выплат - правомерно ли это?
Вопрос срока ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании в случае временной нетрудоспособности
Работодатель издал приказ задним числом, с приказом меня не ознакомил, мне стало известно что в приказе подделали мою подпись.
Проверяющие организации потребовали документ (приказ) о назначении гл. редактора во второе издание.
Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут