Правомерен ли данный рапорт, и верные ли ссылки на НПА?

Вопрос о компенсации за сверхурочно отработанное время. МЧС, суточный график работы. Правомерен ли данный рапорт, и верные ли ссылки на НПА? Начальнику СПЧ-7 ФГКУ «Специальное управление ФПС МЧС России» Рапорт. Согласно производственного календаря на 2013г., утвержденного постановлением правительства РФ №1048 от 15.10.2012 г., норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 1970 часов. Согласно разъяснениям Роструда в письме от 01.03.2010г. №550-6-1, при подсчете нормы часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на такое время. Согласно приказа по СУ ФПС МЧС России №118 от 13.07.2013г., для суммированного учета рабочего времени определен учетный период – 1 год. Согласно письма Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 №22-2-3363 подсчет часов переработки при суммированном учете рабочего времени ведется после окончания учетного периода. Согласно табелю рабочего времени в 2013 году я отработал 1887 часов. В отпуске находился с 26.07.2013г. по 30.08.2013г. (26 рабочих дней по 8 ч, = 208ч) и с05.12.2013г. по 19.12.2013г. (12 рабочих дней по 8ч = 96ч). Исходя из этого, норма рабочего времени для меня составила: 1970 – 208 – 96 = 1666 часов. Следовательно, переработка составила 1887 – 1666 = 221 час. Согласно Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного приказом МЧС России от 21.03.2013г. № 195, за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее - сверхурочная работа) по рапорту сотрудника, выплачиваются денежные компенсации (далее - денежная компенсация) в следующих размерах: а) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка (п.94); сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, (п. 96). Порядок ведения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения МЧС России, (п. 97). При суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за работу сверх нормального количества рабочих часов за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с пунктом 95 настоящего Порядка. Служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности, (п. 99). На основании вышеизложенного прошу предоставить мне компенсацию за сверхурочную работу в виде выплаты, рассчитанной согласно п.96 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденного приказом МЧС России от 21.03.2013г. № 195 или предоставлением отгулов в количестве 221 часа, согласно приказу СУ ФПС МЧС России №118 от 13.07.2013г.,